tag:blogger.com,1999:blog-28528744.post7746085675205696347..comments2023-02-17T09:33:01.919+01:00Comments on Hemmaföräldrar: Nu kommer vi med något nyttMadeleine Lidmanhttp://www.blogger.com/profile/09453550094241152947noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-28528744.post-52908125408857265112009-02-28T19:42:00.000+01:002009-02-28T19:42:00.000+01:00Ja och så måste nog en del tänka beroende på hur v...Ja och så måste nog en del tänka beroende på hur verksamheten ser ut. Ett litet företag med halvbra ekonomi får förstås tänka sig för. Kanske kan det ändå ha en fördel om de då hoppar över åldersdiskrimineringen och anställer en person som har stora barn. Men förstås då är lite äldre.<BR/><BR/>Jag tror ändå att det största problemet handlar om vabb. Det är urjobbigt för de arbetsgivare som har anställda som vabbar ofta och uteblir från viktiga möten, missar viktiga deadlines, eller smittar övriga med dagissmittor.<BR/><BR/>Sett ur ett arbetsgvivarperspektiv är det synnerligen "opålitliga" anställda som kan komma att kosta mycket pengar i utebliven arbetsinsats och ständiga vikarier.<BR/><BR/>Därför ser jag bara fördelar med att barn inte börjar på dagis innan immunförsvaret är utvecklat (innan 3 års ålder). Förutom lidandet för barnet, att som liten drabbas av ständiga sjukdomar och pencillinkurer, så kostar det arbetsgivaren stora pengar att ha anställda med barn under 3 år som går på dagis.Madeleine Lidmanhttps://www.blogger.com/profile/09453550094241152947noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-28528744.post-36527965713343366602009-02-28T14:59:00.000+01:002009-02-28T14:59:00.000+01:00Jag tänkte på en sak när jag såg det du skrev. "Se...Jag tänkte på en sak när jag såg det du skrev. "Sett ur ett arbetsgivarperspektiv, så måste det ändå vara enklare att en person är hemma en längre tid och företaget tar in en vikarie som sätter sig in i arbetet."<BR/><BR/>Då tänkte jag "Sett ur ett arbetsgivarperspektiv, så måste det ändå vara enklare att anställa en man."<BR/><BR/>Så skulle nog jag tyvärr tänka om jag var en arbetsgivare.. <BR/><BR/>/ElinaElinahttps://www.blogger.com/profile/00752406371779917222noreply@blogger.com